訓 - 轉思維、補知識：訓-轉思維、補知識：聚焦業務場景，構建線上線下相結合的賦能項目，充分發揮導師制、行動學習等方式，提升認知。

戰 - 打實戰，煉能力：戰-打實戰，煉能力：以崗位成長崗位白皮書、任職資格為路徑，領導力模型為指引，通過輪崗歷練、項目任務等方式，培養實戰能力。

賽 - 比能力，拼業績：賽-比能力，拼業績：搭建人才比拼平臺，比學習，賽能力，拼業績，促進人才快速發展。

雙引擎：：雙引擎：專業和管理兩大職業發展通路，在一流的、國際化的平臺上盡情施展才能。

四通道：：四通道：管理職務晉升、管理職級晉級、專業職務晉升、專業職務晉級四大發展通道，創造卓越價值，成就事業、成就自己 。

領先的智能化學習平臺：：公司為員工建設專屬伊起學智能學習平臺，借助AI、云計算、大數據等數字化技術為員工提供智能化學習體驗。

豐富的內外部學習資源：：通過內部學習平臺為員工提供豐富的學習資源，涵蓋通用技能、專業技能、領導力、創新、數字化等12大類課程，匹配員工職業成長路徑對應的學習地圖，支持員工學習發展。